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按照区国资局统一工作部署和要求，2021年6月17日，交投集团举行二级企业经理层任期制和契约化集体签约仪式。集团公司领导班子成员、专职外部董事、集团公司本部中层干部、二级企业经理层成员参加，交投集团总经理周成就同志主持签约仪式。

签约仪式上，集团公司董事长付强同志代表交投集团董事会向四家二级企业执行董事签发授权书，二级企业执行董事与经理层成员签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，对经理层成员任期、职责范围、年度绩效责任、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。

董事长付强同志提出，国有企业实行任期制和契约化管理，是落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是区属国企改革三年行动计划的重要组成部分，是规范公司法人治理结构、完善现代企业制度的重要举措。二级企业经理层成员要树立信心、排除万难，坚定不移将改革工作做实做细，努力争当区国企改革的排头兵，并提出四点工作希望。

一是统一思想认识，提高政治站位。二级企业经理层成员要进一步提高政治站位，将思想认识统一到区国资局和集团公司党委各项改革工作部署上来，充分认识任期制和契约化管理的重要意义。

二是狠抓任务落实，实现高质量发展。要以此次任期制和契约化签约为新起点，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，团结奋战、努力拼搏，以经营业绩指标为目标，以分类分层管理制度为抓手，确保各项经营指标和重点任务全面完成，为集团公司开创“十四五”改革发展新局面作出更大贡献。

三是勇于担当作为，依法合规经营。要率先垂范，主动肩负起改革发展的领导职责，发扬“严深细实”的工作作风，致力于存量业务提质增效,增量业务全面拓展，提高市场竞争力，确保企业持续健康发展。

四是坚持团结共事，带头廉洁自律。经理层成员要拧成一股绳，相互帮扶，取长补短。工作中紧守廉洁自律红线，严以律己，身正为范，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，带头遵守党风廉政建设各项要求。