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员工假期待遇管理制度

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来源:
发布时间:
2018/02/27

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》、《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》等有关法律法规,及广东省人力资源和社会保障厅有关规定,结合区交通投资集团有限公司(以下简称“区交投”)本部的实际情况,制定本制度。

第一条 法定节日      

  按照国务院办公厅年度节假日安排执行。

  第二条 年休假

  (一)累计工作时间满一年的员工,可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  (二)新进入区交投且符合本办法第二条第(一)款规定的员工,当年度休假天数,按照在区交投剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  折算方法为:(当年度在区交投剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。

  (三)员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  1.员工请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的;

  2.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

  3.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  4.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  (四)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,员工平时请事假、病假,经批准可用年休假顶替。

  (五)各部门应根据本部门工作的具体情况,统筹安排员工年度休假。每年一季度前,各部门应将本部员工休假计划报人力资源部备案,原则上按休假计划安排休假。特殊原因未能按计划时间休假的,应在事后尽快安排补休。

  (六)年休假原则上应当年休完,一般不得跨年度使用。确因工作需要,当年不能休假的,须经人力资源部审核,按审批权限审批后,方可转下一年度使用,并在次年3月底之前补休完毕,且不可与次年年假连休。

第三条 婚丧假

(一)员工经法定程序办理了结婚手续的,可享受婚假3天。员工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由员工自理。

  (二)员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。员工配偶的父母死亡,经公司分管人力资源部领导批准,可给予3天以内的丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由员工自理。

第四条 探亲假

(一)按规定连续工作满一年以上的员工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,可享受探望配偶或父母的待遇。已婚员工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天;探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。未婚员工探望父母的,每年给假一次,假期为20天;每两年休假一次的,假期为45天。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

(二)员工在试用期间不能享受探亲待遇,期满转正的,且符合本办法第四条第(一)款规定的,当年可以享受探亲待遇。

  (三)按国家规定可出国、出境探亲的员工,其探亲假待遇按国家有关规定执行。

  (四)享受探亲假的员工,按实际需要另给路程假。

  第五条 产假

  女员工生育,产假178天,其中产前可以休假15天。难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的女员工还可享受30天的奖励假,男员工享受15天陪产假。女员工计划内怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第六条 婚丧假、探亲假、产假、看护假的假期应在当年度一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。年休假规定按前述原则执行。员工享受上述假期期间的工资按区交投的工资管理规定办理。 

  第七条 员工享受以上休假时,应填写《请假单》,报人力资源部核定天数,并按批准权限履行报批手续。《请假单》每月随《考勤表》一起报人力资源部备案。批准权限为:总经理休假由董事长审批;副总经理、副总经济师、董事会秘书休假由总经理、董事长审批;部门主要负责人、直属企业负责人休假须报分管领导、总经理、董事长逐级审批;部门副职及以下员工2天以内(含2天)的休假由部门主要负责人审批,2天以上5天以下的还需报本部门分管领导、人力资源部分管领导审批,超过5天的,须报总经理审批。

  第八条 员工请假假期结束后三天内到人力资源部履行销假手续,由人力资源部办理假期登记。

  第九条 安排员工休假应以不影响工作的正常开展为原则,如与工作有冲突时,应服从工作安排,特殊原因不能休假的,可经部门提出申请报人力资源部核定,按审批权限审批后,可予补休。

第十条 本制度未尽事宜按市、区有关规定执行。

第十一条 本制度经董事长办公会通过,自发文之日起执行。     

第十二条 本制度由人力资源部负责解释。