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纪检监察工作报告制度

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来源:
发布时间:
2018/02/27

第一条 为严明组织纪律、工作纪律,进一步增强集团公司纪检监察干部程序意识和规矩意识,强化自身建设,特制定本制度。

第二条 本制度适用于集团公司及下属企业纪检监察部门和纪检监察工作人员。

    第三条本制度所指的请示报告事项包括:

  (一)每年年底,直属企业应向集团纪委书面报告领导班子履职及廉洁自律情况。

(二)涉及本单位反腐倡廉建设和作风建设的紧急情况或突发性事件,并可能造成不良影响的,职能部门要主动了解情况、跟踪事件发展态势,及时向本单位领导、集团公司纪检监察部门、纪委或党委报告。

(三)发现本单位党员干部违纪违法行为及线索,重大网络舆情事件,须及时向集团公司纪委、党委报告。

(四)涉及反腐倡廉建设和作风建设的咨询、请示事项,不在职责范围之内,或对有关政策不了解,但需要做出答复的,必须请示纪检监察部门或上级机关后予以答复,任何个人不得擅自随意答复。

(五)拟以集团公司纪委名义发布的有关文件,纪检监察审计室应认真研究、充分酝酿,提前向分管领导请示报告。如需经集团纪委会议研究决定的,要提前将文件送各委员审阅。

(六)纪检监察领导干部要严格执行个人有关事项报告规定,按要求报告个人有关事项。纪检监察干部外出(休假、探亲等),须按集团公司有关规定办理请假手续。

第四条请示报告程序和方式如下:

(一)纪检监察工作人员在履行职责过程中,按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告,原则上不得越级请示报告。在分管领导外出或紧急情况下可越级请示报告,但事后须向分管领导报告。

  (二)集团纪委定期或不定期召开纪检监察工作会议,听取有关部门、单位和工作人员开展纪检监察工作情况的汇报。

  (三)遇有需向上级纪委请示报告事项,由集团公司纪委向上级纪委请示报告。

  (四)报告方式视情况而定,未有特别规定的,可采取书面、口头或电话报告等形式。